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Septiembre

2014

Ventajas del contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores.

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, aporta numerosas ventajas al empresario con el objetivo de incentivar la contratación indefinida. Entre sus principales características, destacamos:

Deducciones a nivel fiscal:

Con el primer trabajador contratado por la empresa menor de 30 años, la empresa tendrá derecho a una deducción de 3.000 euros.

En caso de contratar a un desempleado que perciba la prestación por desempleo, la empresa tendrá derecho a una deducción del 50% de la menor cuantía de: O bien el importe de la prestación que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación o el importe de doce mensualidades que tuviera reconocida. Como requisito se establece que el trabajador hubiese cobrado la prestación durante al menos 3 meses.

Bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social:

Las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social, durante 3 años, para trabajadores desempleados son las siguientes:

Cuantía Contrato a una mujer en sectores que esté menos representada
Jóvenes entre 16 y 30 años (ambos inclusive) Primer año: 83,33 euros/mes (1.000 euros/año). Segundo año: 91,67 euros/mes (1.100 euros/año). Tercer año: 100 euros/mes (1.200 euros/año). Las cuantía se incrementa en 8,33 euros/mes (100 euros/año).
Mayores de 45 años 108,33 euros/mes (1.300 euros/año). Las cuantía será 125 euros/mes (1.500 euros/año).

Si el contrato es a jornada parcial, las bonificaciones se aplicarán en función a la jornada.

Requisitos a cumplir por la empresa: